La pensión se paga a un ex cónyuge es deducible
Aunque no inmediatamente citado como un contrato de destino, la amplia variedad de sectores, mediante contrato de servicios en Suecia hace que sea una opción cada vez más popularUna persona que tiene un derecho de residencia deben registrarse con la Junta de inmigración de suecia, a más tardar tres meses después de entrar en el país. Si eres de la UE, del EEE ciudadano y están trabajando en Suecia, pero viven en otro estado del EEE país al que regresar con regularidad, usted no necesita inscribirse en Suecia. En la instancia que requiere la prueba de su derecho de residencia permanente, usted puede solicitar una tarjeta de residencia permanente en cualquiera de la Junta de inmigración del Permiso de Unidades. El sueco, el año tributario es el calendario año los contribuyentes deben presentar una declaración de impuestos anual en Mayo del año siguiente al año fiscal. Básicos de las tasas de impuestos son bandas entre y veinticinco depende de la renta, un impuesto municipal de. dos también se aplica. Expertos extranjeros, la realización de una actividad en Suecia que requieren habilidades raras se benefician de un régimen fiscal de expatriados tan larga como la asignación no podrá exceder de tres años, la remuneración es asumido por un sueco de la entidad, y el individuo no residen en Suecia durante los cinco años anteriores a la solicitud. Bajo este régimen, veinticinco de los ingresos del empleado, así como el movimiento y la escolarización de los gastos y los dos viajes anuales casa están exentos de sueco de impuestos y contribuciones a la seguridad social durante los tres primeros años de la asignación en Suecia. Para, el requisito de tener"habilidades raras"se cumple si el contribuyente del salario mensual, incluyendo las prestaciones en especie, supera SEK. iii. Hay subsidios para los desplazamientos y viajes relacionados con el trabajo costsii. Las personas físicas residentes puede deducir el gasto para las obras de construcción y reformas llevadas a cabo en sus viviendas iv. Mantenimiento pagado la manutención de un hijo no es deducible. Una deducción de hasta SEK está disponible para los servicios en y alrededor de la casa como limpiar, planchar, childminding, etc. En estos casos cincuenta del gasto es deducible de impuestos, hasta un máximo de deducción de SEK. La seguridad Social debe ser pagado en su salario en Suecia, a menos que su empleador puede separar desde otro país de la UE por medio de un E certificado. Se debe tener cuidado aquí, y es digno de tomar el asesoramiento, como desprendimiento por medio de un E puede no ser la mejor solución en todos los casos debido a que a) la duración de su intención de permanecer en el país, b) el nivel de cobertura, o c) el costo de dichas contribuciones. También vale la pena señalar que, en virtud de la UE en la carta social, contribuciones a la seguridad social realizadas dentro de un país de la UE contará hacia su pensión marca de tiempo para el reino unido. Los ciudadanos de la UE de los países del EEE y de Suiza no necesitan un permiso de trabajo para ocupar un empleo en Suecia. Los ciudadanos de todos los demás países tienen que pasar a través de un completo registro y permiso de trabajo en proceso. Un permiso de trabajo sólo puede obtenerse si ningún candidato adecuado se puede encontrar en Suecia o en otro Estado Miembro de la UE, del EEE o de Suiza.
